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我院召开2018年人才工作会

发布时间:2018-05-23 浏览次数:
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近年来,医院党委高度重视人才工作,通过加大人才培养力度、拓宽引才用才渠道、搭建人才培养平台,不断加强人才队伍建设,先后出台《人才队伍建设实施方案》,开展“525”人才培养,签约院外特聘专家,发挥了积极的促进作用。为进一步加强人才队伍建设,更好地促进医院学科发展,5月21日下午,我院召开了2018年人才工作会。院领导班子成员、中层干部、护士长、“525”人才培养对象参加了会议,会议由党委书记田喜慧主持。

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田喜慧书记回顾了近年来人才培养工作取得的成果,部署了《2018年度“525”人才队伍建设实施方案》,下一步医院将按照出国培训、国内进修、参会交流、项目研究、技能学习五种培养类型,统筹推进下一阶段人才队伍建设,同时要求各党支部书记和科主任要准确把握形势和方向,积极动员、提早谋划,积极主动为有事业心、进取心、有责任心的人才提供发展平台和环境。

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吕继辉王陶然、王璐三位同志分别代表“525”专家层、骨干层、后备层的受助人才进行汇报,结合三年来的任务完成情况,重点从科研团队建设、科研医疗互促互进以及年轻医师成长进行了发言。院外特聘专家代表刘晓莉主任从临床工作、科研工作、团队建设三方面,分享了与心内科开展人才合作培养的目标、方法和预期成效。

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刘小鹏副院长就2018年医院科研工作任务进行了分析,就当前医院科研工作现状和2018年科研绩效指标任务谈了几点设想,他说下一步将从干细胞治疗、生物样本库、老年医学试验中心以及学科建设、人才引进和培养几方面着手开展工作。

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陈峥院长在发言中强调,人才队伍建设和科研工作是医院今后重点工作之一,希望大家充分认识当前医院发展所面临的机遇和挑战,充分利用医院现有的资源,努力借助外部资源,迎难而上,不断提升医院各级各类人才的积极性、主动性和创造性,为医院发展贡献力量。