第一版

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 新年寄语

满怀着奋斗与收获的喜悦，我们告别了2014，承载着机遇与梦想，我们迎来了2015。在这年末岁首之际，我们谨代表医院领导班子向关心支持我院发展的各级领导、向辛勤工作的全院职工及其家属、向信任我院的各位患者送上新年的祝福：祝大家在新的一年里身体康健、万事如意、生活美满、合家欢乐！

2014年，我院深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕习总书记考察北京时的重要讲话内容，在市卫生计生委和医管局的正确领导下，医院班子成员团结奋进、勇于创新，全院职工凝心聚力、密切协作，通过开展 “盛夏嘉年华,健康快乐游”、创建“五优家园”、 “职工健步走、趣味运动会”等系列活动，丰富了职工的生活，增强了凝聚力，提升了荣誉感。以医管局绩效考核为抓手，加强了对医疗质量的管理。与2013年相比，医院的各项绩效指标均有不同程度的改善，职工收入也稳步增长。北京老年医院北京安贞医院心血管疾病联合诊疗中心的成立、国家级本科教育实践基地落户医院、系列老年专著的编写出版、对外交流的进一步加强、被市卫生计生委确定为“北京市老年健康服务指导中心”……这些成绩的取得，无不凝聚着全院职工的智慧和汗水，凝聚着各级领导的关怀和厚爱，凝聚着社会各界的关心与支持！在此，我们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

光荣属于过去，梦想引领未来。在新的一年里，我们将紧紧围绕医院发展规划和工作目标，在深化卫生体制改革的浪潮中，继续披荆斩棘、乘风破浪，以精益求精的技艺救死扶伤；以昂扬向上的斗志锐意进取；以不屈不挠的精神攻艰克难，用我们的实际行动共创北京老年医院更加美好的明天！

再次祝全院职工及其家属新年快乐，幸福安康！                                                 

 ———  陈峥    田喜慧    2014年12月30日

落实整改“相约守护”——领导班子民主生活会

为进一步落实党的群众路线教育实践活动成果，加强领导班子思想作风建设，查找、梳理和改进医院日常管理中的不足，提升医院绩效管理水平，11月18日上午，我院党委结合“相约守护”双体验活动的成果，召开了领导班子专题民主生活会暨落实整改“相约守护”岗位体验交流会。

会上，全体院领导畅谈各自分赴不同的岗位进行体验后的感受。根据党办汇总全部《北京老年医院“相约守护”体验改进建议书》后梳理形成的41条意见建议，大家围绕医疗质量管理、学科发展与科研管理、门诊服务环境、就诊标识、环境卫生、订餐送餐就餐等内容进行了充分讨论，进行批评与自我批评，分析问题的原因，商讨改进方案，并要求各位院领导按照工作分工分头落实整改。

最后，田喜慧书记进行了总结发言，肯定了此次会议收到预期的效果。围绕医院发展开展工作是医院党委的重点工作之一，今后领导班子在改进作风上进一步下功夫，以树观念、提素质、强服务为落脚点；班子成员今后要对“相约守护”领导岗位互换和党员职工岗位互换体验中发现到的问题进一步深入开展调研、进行整改，在整改工作中尽职责、敢担当、有互助、养习惯、成风气；做到以上几点一定要真体贴、想帮忙、有办法、见成效，工作中要靠自律、强他律，团结一心，达到和谐共赢，促进发展。（党办 供稿）

我院完成2014年度中层干部述职及测评工作

根据院党委的工作安排和干部管理工作要求，自2014年12月开始，北京老年医院分层分批、有计划有步骤，圆满完成了中层干部年度述职及测评工作。

今年的干部测评延续了去年在科室内部进行民主测评的好做法。12月中旬，党办组织相关人员带测评票前往各科室，由科室人员对本科室干部进行测评划票。测评共涉及70余名干部，回收并统计测评票近500张，全面客观的反映了职工对干部的评价和认可度。

在12月29日至31日下午，我院利用三个半天召开了中层干部述职及测评大会，院领导、各科室主任以及护士长近百人参加。会上，62名中层干部以PPT的形式分别从德、能、勤、绩、廉的角度，陈述一年来科室工作开展的基本情况，对科研、绩效、科室工作的亮点及创新点等进行了重点汇报，并提出了2015年的工作设想。大家的述职报告注重具体实例，既客观的展示了科室成绩，又敢于查找不足，提出改进措施。全部述职结束后，院领导、中层干部和护士长结合日常工作及述职情况对中层干部进行测评划票。集中测评和科室测评的统计结果将作为干部年度评价的重要参考，进而促使中层干部进一步发挥骨干作用，为来年医院的更大发展贡献力量。（党办 供稿）

我院党支部换届选举工作圆满完成

日前，全院11个在职党支部全部顺利完成换届选举，产生的新一届支部委员会正式履职，进一步完善了医院党的组织建设和党务干部队伍建设。

此前，医院党委在充分调研的基础上制定了《北京老年医院2014年度党支部换届选举工作实施方案》，重新调整划分党支部设置，召开了换届选举工作动员培训会议。各党支部实事求是地总结上一届党支部的工作，在坚持民主集中制原则基础上，严格按照规定程序，选举产生了新一届支部委员会。

本次党支部换届凸显以下几个特征：一是党委在换届选举全程把握好政治方向，严格履行程序，充分发扬民主，有序推进。各党支部严格按照《党章》和《北京市基层党组织选举工作手册》等文件要求，在民主推荐和选举中充分尊重党员的推荐结果和选举权，确保选出的支委班子能够获得广大党员的认可；二是在前期充分准备的基础上，内科三党支部以公推直选的形式，在支部全体党员范围内直接选举产生党支部委员和支部书记，是我院党委进一步深化党内民主的一次成功尝试；三是按照党支部规模、科室设置、工作流程等要素重新调整划分党支部，使党支部设置进一步科学化；四是将机关党支部拆分，以部门为单位并入临床医技科室党支部，进一步落实和拓展领导干部联系点工作，转变机关工作作风；五是选举后党务干部队伍结构更加合理，全院在职党支部书记、支委共33人，平均年龄42.5岁，具备大学及以上学历人员占比72.7%，男女比例接近1:1，医护技管理人员比例得到进一步优化。（党办 供稿）

新年伊始  新一届党务干部进行培训

2015年1月8日下午，我院在卫生局党校召开了领导班子民主生活会征求意见座谈会暨2015年党务干部培训，党委书记田喜慧、党委副书记张翠香、党支部书记、党支部委员、党务部门工作人员共计40余人参加了会议。会议由党委副书记张翠香主持。

首先，党委书记田喜慧做了重要讲话。她带领大家重温了中央八项规定精神和市委十五条实施意见精神，集体学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，特别强调坚持思想建党和制度治党紧密结合，从严治党、从严管理干部，持续深入改进作风，不断完善医院党建工作，为医院发展保驾护航。随后，党办副主任张良就《2015年度党支部量化考核方案》和党支部党日活动管理等有关事项进行了详细的解读和说明。此外，还就领导班子民主生活会开展了征求意见座谈。

通过培训，进一步统一了大家的思想，明确了党支部的工作职责和工作任务，为2015年全面推进党建各项工作奠定了良好的基础。（党办 供稿）