在开展“两学一做”学习教育中，北京老年医院党委将学习教育与岗位实践相结合，通过创建党员示范岗、评选党员先锋岗，激励全院党员立足岗位，带头奉献，深挖岗位内涵，发挥好党员的先锋模范作用，提高党员服务意识、能力和水平，推动医院改革发展。

一是定标准，全员参与争先锋。医院党委从“思想政治素质过硬、精神状态饱满向上、发挥先锋模范作用、发挥示范引领作用”四个方面设定党员先锋岗的标准，强调党员先锋岗的团队或个人要牢记党的宗旨，将本职工作与医院中心工作紧密结合，主动担当，形成先锋示范效应，影响和带动团队周围党员和群众。在“5·12护士节”大会上，开展了“争做优秀护士从我做起”的“党员示范岗”争创活动，发出了“做理想信念的坚守者、做遵规守纪的明白者、做合格党员的践行者、做群众健康的守护者”的倡议；全院各党支部根据所属科室的服务特色，推选“党员示范岗”15个，并在“七·一”大会上隆重授牌。

二是抓运行，立足岗位比特色。立足“大窗口、大服务”的理念，北京老年医院党委对“党员示范岗”的运行提出了“三突出、三示范”的要求，即突出目标导向、突出服务群众、突出延伸扩展；做到思想示范、行为示范和创新示范。把持续改进岗位工作质量贯穿“党员示范岗”建设的始终。床旁B超“党员示范岗”将B超机从检查室搬到病房，进一步满足了行动不便的患者需求；压疮管理“党员示范岗”开展技术操作培训，增加定期监督次数，有效地抑制了老年患者压疮的发生；临终关怀善别室“党员示范岗”延伸临终关怀服务，体现了“敬佑生命、大爱无疆”的精神，把医疗行为延伸到人文关怀和道德价值层次，让生命有尊严地走到最后，进一步和谐了医患关系。经过两个月的运行，评选出ICU医生、门诊咨询台、一站式服务中心等7个党员先锋岗。

三是强督导，落实责任重示范。医院党委要求全体党员以党支部为单位在“两学一做”专栏公开亮出个人的具体承诺，并将所有承诺印制成在《“两学一做”学习教育手册》口袋书的扉页，提醒大家时刻加强学习，知行合一，不负党员庄重承诺。在党员先锋岗创建过程中提炼出“岗位四要”，即：“岗位选定要立足医院服务特色，岗位运行要注重发挥示范作用，岗位责任要不断注入新的内涵，岗位评选要赢得党员群众公认”，在全院形成前有标兵、后有追兵的创建氛围，形成示范引领、以点带面的工作格局，形成了“党员示范岗”长效工作机制。