执行力，是企业、团队或个人贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是核心竞争力。而如何提高个人的执行力是我们每个职场人员应该学习和重视的问题。读完《提升执行力10项黄金法则》，让我理清思路，对提升执行力有了更加明确的方向和方法，收获良多。

执行力，是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。制定合理目标是执行力的前提。在工作中，正确理解领导意图，明确工作任务是制定目标。在本职工作的基础上，明确个人职业发展和规划也是目标。我们要将工作目标和个人目标联系起来，互相促进，相辅相成。

提升执行力能将目标转变为行动，而且行动不拖沓，时间有效率。现代社会，拖延症是我们耳熟能详的职场名词。多数人在面对有截止日期的工作任务会一拖再拖，拖到不能再拖的时候匆忙完成，而这样往往会严重降低工作质量。明日复明日，明日何其多。好的执行力就是拖延症的对立，要将目标或者工作百分之百立即执行，唯有实践才有效果。而且在行动中要合理安排时间，提高工作效率，保证生活质量。

提升执行力需要好的团队。自古至今，天时地利人和是制胜法宝，人和即团结。再小的成功靠的也是团队力量而非个人。团队领导者不仅要专业高超，更要会用人、重人、懂人。团队上下思想统一，团结协作，分工明确，才能执行力高，达到事半功倍的效果。

提升执行力需要正能量、责任心和使命感。任何行动的过程都不会一帆风顺，工作中面对困难的态度也是决定执行力的关键。遇到困难就退缩，犹豫不决就不能解决任何问题。不惧失败，迎难而上才可能会有意想不到的收获和成长。责任心和使命感也是提高执行力的重要因素。具有承担责任的勇气才能大胆前进，具有完成任务的使命才能充满动力。

面对突如其来的重大疫情，全国人民上下齐心，众志成城，医护人员更是最美的逆行战士，为保卫人民健康义不容辞，挺身而出。作为北京老年医院的一名科研人员，虽然不在临床一线，但只要我们坚决拥护党的领导，做好自己的本职工作，提升执行力，做敬业员工，也是在为人民的安全和医院的发展贡献一份微薄力量。

（供稿人：联合十党支部 宋彬彬）