为鼓励中层干部开展调查研究，提高理论研究水平，提升管理能力，2021年起，北京老年医院党委启动了中层干部撰写管理论文工作。受疫情影响，根据工作实际，2023年2月9日下午，医院党委组织召开了中层干部管理论文总结交流表彰大会。院领导班子成员、党支部书记、中层干部参加会议。会议由党委副书记、纪委书记张翠香同志主持。

　　会议首先由党委副书记、院长禹震同志宣读了《北京老年医院2021年度中层干部管理论文评选结果的通知》。本次管理论文经初审、查重、邀请专家背对背评审等环节，共评选出优秀管理论文25篇，其中，一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖7篇、优秀奖10篇。

中层干部

管理论文

一等奖

　　高卓，《浅谈事业单位职工社会保险差异问题及对策研究——以北京市市属医院为例》

　　李海芳，《北京市某三级老年医院护士人文关怀能力现况及其影响因素分析》

　　李晓燕，《基于现状和需求的科研管理模式探索》。

二等奖

　　邓宝凤，《疫情常态化期间基于人文关怀视角下的远程探视管理模式在老年患者中的应用》；

　　陈雪林，《医院高质量发展形势下科室文化建设状况的调查研究》；

　　刘宇，《关于新形势下做好谈心谈话工作的几点思考》；

　　李翔，《北京市海淀区医养结合“远程医疗”SWOT分析》；

　　王颖，《基于OA系统加强医院信息化项目管理的实践与思考》。

三等奖

　　蔡郁，《我院实行碳青霉烯类药物专项管理效果评价》；

　　游巍，《关于我院廉政高风险重点部门、重点人员及重要环节调研分析》；

　　周立霞，《分析门诊患者就医体验，优化门诊就诊流程》；

　　张翼，《信息时代下医学继续教育管理的对策》；

　　李玉平，《医疗投诉纠纷现状分析与对策》；

　　韩昱，《公立医院建设与应用智慧财务的思考》；

　　贾炳泉，《做好医院后勤保障工作的几点思考》。

优秀奖

　　宋惠平，《办公室信息化工作模式的实践和应用》；

　　付万发，《党支部书记在加强核心组建设和参与科室管理中方式方法的探讨》；

　　郑曦，《全面预算管理在医院高质量发展中的运用思考》；

　　马春雷，《关于医疗机构老年长期照护病房医疗管理规范的探讨》；

　　姚锐，《以DRG付费改革为抓手，提高医保基金使用效益》；

　　臧传义，《创建学习型医院，实现高质量发展》；

　　张守字，《老年医学临床科研与学科建设》；

　　王军娜，《离退休干部发挥作用的初步探讨》；

　　吕继辉，《医务人员内在驱动力的影响因素》；

　　董文洲，《医院后勤物资管理及信息化探析》。

中共北京老年医院委员会

2023年  2 月  9 日

　　随后，院领导为获奖的中层干部颁奖。

一等奖获得者

二等奖获得者

三等奖获得者

优秀奖获得者

　　科技处副处长李晓燕同志和感染疾病二科副主任陈雪林同志就论文撰写的思路、方法、体会以及论文对实际工作的指导意义等与参会人员进行分享交流。

　　最后，党委书记陈兴德同志讲话，他代表领导班子向获奖中层干部表示祝贺，与大家分享了阅读中层干部管理论文的感受：一是论文覆盖面广，涉及行政管理、科研管理、临床医疗管理、党建管理、后勤管理等各领域；二是论文紧密结合实际，对于解决医院各领域工作中存在的问题具有一定的指导性；三是文辞朴实，实事求是，具有非常强的借鉴意义。

　　陈兴德同志指出，希望中层干部正确认识撰写管理论文的重要意义，出台这一举措的初衷是为了鼓励中层干部自觉开展调查研究，总结经验，改善工作，提升管理能力，在促进医院高质量发展的过程中，更好发挥中层干部中坚力量的作用。希望在未来的工作中，全体中层干部进一步聚焦医院中心任务，创新思维、深入研究、实践提高，相信在全体中层干部的共同努力下，医院管理干部队伍的能力和水平，一定能够迈上一个新的台阶。