为加强医院中层干部队伍管理与考核，切实了解中层干部2022年度履职情况，3月13日至15日，北京老年医院党委组织召开2022年度中层干部述职考核会。医院党政领导班子成员、党支部书记、中层干部和部分职工代表参加，现场听取了中层干部述职报告并进行测评。

　　会上，中层干部结合2022年工作实际，围绕疫情防控、冬奥会、冬残奥会组织保障、医院高质量发展、“接诉即办”、“一岗双责”履职等重点工作任务进行了全面述职，同时，聚焦思想建设和党风廉政建设进行了述德述廉。在简短的述职汇报中，中层干部既晒出了成绩单，也查摆了问题，同时汇报了2023年工作思路和重点工作计划。

　　述职结束后，党委书记陈兴德同志讲话，他用“拼了”“冲了”“干了”“赢了”四个词汇总结回顾了医院极不平凡的2022年，代表领导班子对广大干部职工的付出和奉献给予了充分的肯定。陈兴德同志就开展中层干部述职考核工作的目的和意义与全体干部进行了交流，并对中层干部述职情况进行了点评，提出了希望和要求：一是中层干部要提升总结能力，善于用数据、事实说话，深挖工作内涵，总结工作经验，形成可复制、可提炼、可推广的好经验好做法。二是中层干部要努力提升调研能力，善于发现问题、提出对策解决问题。三是中层干部要提升视野站位，善于站在行业前沿、医院全局思考科室工作，要将科室重点工作计划与医院发展目标相结合，上下协同，同向发力，共同推动医院高质量发展。