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北京老年医院举办管理干部能力提升研修班
提升战略思维、加强团队建设、提高自身能力
——北京老年医院举办管理干部能力提升研修班
为提升医院管理干部履职能力，经过精心准备和筹划，日前，北京老年医院管理干部能力提升研修班开班。医院领导班子成员、职能处室中层干部、专职党支部书记出席了开学典礼。
开班仪式
陈兴德同志援引毛泽东同志在党的六届六中全会上的讲话“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，结合医院实际阐明了开展本次培训的背景和重要意义，指出干部能力提升是一项长期工程，管理干部必须转变思想，改变作风。
针对本次培训，陈兴德同志提出了六点要求：一是要认识到自身肩负的责任和使命，增强主动学习的积极性；二是要严格培训纪律，合理安排工作切实提高学习效率；三是要勤于思考，善于发问，主动学习；四是要持续深化理论学习，深入探索理论知识，牢牢把握精髓要义；五是要将理论知识与实际工作相结合，达到学以致用的目的；六是中层干部要成为知识成果的传播者、团队建设的引领者，充分激发团队潜能，提升团队整体水平。
郑栩建老师以《组织行为学与自我素养提升》为题，率先为参训学员带来了生动深入的开学第一讲。课程从组织行为学的沿革入手，剖析组织行为学的核心内容，在郑老师的引领下，学员们以理论联系实际，以问题为导向，深入学习如何提升自我素养。
郑老师以多元化教学形式将课程与学员的工作生活相结合，课堂现场气氛活跃。课后学员们纷纷表示此次课程深入浅出，收获颇丰，作为管理干部对如何做好管理、如何做好沟通、如何激励员工等内容有了新的认知，不仅在思想认识上有所提升，也对实际工作有切实的指导意义，学员们学习热情高涨，培训取得了预期效果。
本次培训以“提升战略思维、加强团队建设、提高自身能力”为目标，设计了能力提升、医院管理、团队建设3个模块、54小时的集中培训，内容包括《组织行为学与自我素养提升》、《医院战略规划与管理实施》、《医院高绩效执行团队打造》、《领导力提升与卓越团队打造》、《问题分析与解决》等多方面内容。
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