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北京老年医院举办2023年总护士长、护士长后备人才库公开竞聘会
为畅通护理人才成长渠道，建设一支素质优良、梯队合理、能担重任的护理后备干部队伍，8月4日上午，我院在多功能厅举办2023年总护士长、护士长后备人才库公开竞聘会。
本次竞聘活动严守公开、公平、公正原则。主管护理工作副院长倪如暘、党委办公室主任刘宇、人力资源处副处长高卓、绩效办处长郑曦、教育处处长张翼、护理部主任邓宝凤、副主任李海芳及4名总护士长作为评委参加本次竞聘活动。竞聘活动由护理部主任邓宝凤主持，部分临床科室护士长现场观摩。
此次竞聘会经过前期遴选公告、组织动员、报名、资格审查等流程，最终有23名符合条件的护理人员参加本次竞聘会，其中6名资深护理管理者竞聘总护士长后备人才库，17名年轻护理骨干竞聘护士长后备人才库。
23名竞聘人员依次登台演讲，从临床工作、教学管理、护理研究、个人认知等方面，展示各自的工作业绩、竞聘优势等，并对未来发展提出规划和设想。
演讲者或铿锵有力、自信从容，或和风细雨、情感真挚，表达了对护理事业的热爱，展示了勇于担当的工作态度和追求卓越的精神风貌。
对各位选手的精彩演讲，评委给予高度认可，并从综合素养、专业能力、管理能力、科研能力、沟通能力等方面进行了评分。
倪如暘副院长指出，人才是医院发展的基石和动力，护理团队是医院高质量发展的生命力。总护士长、护士长后备人才库公开竞聘会，是医院人才选拔和培养的具有开创意义的有效途径，希望通过这种形式，切实为我院一线护理工作者提供一个透明、开放的平台，让有信心、有能力、有志向的护理工作者充分展示自我，也为医院储备一批德才兼备、年轻有为的后备干部。
倪如暘副院长表示，医院将进一步拓宽人才培养途径、丰富人才选拔形式，常态化、持续性地开展公开竞聘工作，逐步把这一人才选拔形式辐射到其他专业和部门，为医院高质量发展奠定坚实的人才基础。
任重道远需策马，不待扬鞭自奋蹄。总护士长、护士长后备人才库公开竞聘是向全院护理精英发出的集结号角，标志着医院护理管理迈入新起点，将为医院选出德才兼备的护理管理人才，将助力打造高质量、高效率、高水平的护理管理团队，为全面提高医疗服务质量、临床教学水平及科研创新能力奠定基础。