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北京老年医院举办第二期管理干部能力提升研修班
北京老年医院举办管理干部能力提升研修班（第二期）
2023.09
为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中层干部队伍能力建设，提升医院干部队伍管理能力，9月1日，北京老年医院第二期管理干部能力提升研修班迎来了“开学第一课”。医院领导班子成员、临床、医技部门中层干部出席了开学典礼。
典礼由医院党委副书记、纪委书记王蕾主持。
教育机构郑栩建院长代表学院致辞。
医院神经内科副主任兼神经血管介入中心主任张志勇代表学员发言。
医院党委副书记、院长禹震与教育学院院长郑栩建一同向学员代表精神心理一科主任张守字同志授班旗。
在开班仪式最后，党委书记陈兴德同志讲话，明确开展中层干部管理能力培训的重要意义，对开展好此次干部培训提出了四点要求：
一是全体干部要提高思想认识，明确自身责任，通过培训、学习，努力提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，提高开展管理的自觉力、自信力，提升管理效能。
二是要摆正位置，端正态度，进了教室就是学员，要处理好工作、生活和学习的关系，全身心投入到培训学习当中，确保学有所获。
三是要把理论和实践相结合，把学习和思考相结合，通过学思践悟，提升干部的认知水平和管理能力。
四是参训干部要做好知识传播，提升团队意识，激发团队潜能，提升团队整体水平。
第一讲
典礼结束后，郑栩建院长以《组织行为学与自我素养提升》为题，为学员带来了生动深入的第一讲。课程从组织行为学的沿革入手，以多元化教学形式将课程与工作生活相结合，剖析组织行为学的核心内容，在郑老师的引领下，学员们以问题为导向，理论联系实际，深入学习，并积极参与互动，课堂气氛高涨。课后学员们纷纷表示此次课程深入浅出，收获颇丰，对作为一名中层干部如何做好管理、如何做好沟通、如何激励员工等内容有了新的认知，不仅在思想认识上有所提升，也对实际工作有切实的指导意义，培训取得了预期效果。
本次培训以“提升战略思维、加强团队建设、提高自身能力”为目标，设计了能力提升、医院管理、团队建设3个模块、80小时的集中培训，内容包括《组织行为学与自我素养提升》《医院战略规划与管理实施》《医院质量管理》《科学管理、责任经营》《医院医患沟通与人文关怀》《医院中高层管理智慧与实战技能提升》。