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我和老年医院的故事 | 我与医院共成长
作品选登
今年是我院建院75周年，医院发展来自于每一位职工的辛勤付出，过去的积累，当下的奋进，未来的勃发，每一步都有你有我。为推进医院文化建设，传承医院75载风雨历程的价值追求和精神气韵，增强职工对医院的认同感与归属感，医院党委、工会面向全院在职职工、离退休职工开展北京老年医院“我和老年医院的故事”图文征集活动，现选登部分作品，以飨读者。
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我与医院共成长
2010年，因为职业规划的原因，我调入医院心内科工作，开启了我在老年医院的职业之路，也开启了我在老年医学的探索之路。但我与医院结缘是在2008年，那一年，我坐在运送汶川地震伤员的救护车上，第一次进入了北京老年医院院区，花园式的医院环境让长期工作在市中心钢筋水泥林立中的我只觉得有岳阳楼记中“心旷神怡，宠辱皆忘”的感觉。
我在心内科的工作中，第一次接触到老年医学这个领域，立刻被她深深吸引。在医院全人管理、老年友善氛围的熏陶下，我也慢慢感染了老年医院人的特质，温柔、耐心、细心，兢兢业业全心全意为患者服务。
2016年，随着“十三五”规划拉开序幕，我也开始主持老年示范病房工作，真正开始深耕老年医学事业。多年来，我们始终践行着多学科参与，跨学科整合为一体的慢病管理病房的管理模式。老年医学除了要有精湛的医疗技术，更要有“老吾老以及人之老”的情怀，我们的团队把人文关怀理念融入日常诊疗中，在2018年，获批北京市医管中心首批人文科室。2017年，医院“创建老年友善医院”获得市卫生健康委和全国老年医学会授牌。在这一年，为实现医养结合服务模式的创新，医院积极探索互联网+医疗创新服务模式，并于2017年和2018年分别获得海淀区民政局及区卫生健康委“远程智慧医养”和“远程安宁疗护”试点项目。
这几年，医院不断强化学科专科建设，提升医疗质量，改进医疗服务，加大人才培养，开展对外合作，加强宣传力度，医院发展走上了高质量发展的快车道。老年医学科也将以国家卫生健康委《老年医学科建设与管理指南（试行）》为指导，整合老年医疗、护理、康复专业学科的优势资源，形成学科合力，采用老年综合评估技术和多学科整合管理模式综合打造具有示范引领作用的老年医学科，树立北京市乃至全国老年医学服务标杆。
文字 | 王媛
编辑 | 党委办公室