8月5日上午，北京老年医院举办“青衿赴杏林，相携护晚晴”2026年度新职工入职见面会，院领导班子、相关职能科室负责人与全体2026届新职工齐聚一堂。见面会之后，院长禹震随即讲授入职“第一课”，助新职工更快了解医院、融入集体，为医院高质量发展注入新生力量。

温情启幕迎新生

见面会现场庄重而热烈。党委书记陈兴德，党委副书记、院长禹震，党委副书记、纪委书记王蕾，党委委员、副院长刘小鹏、倪如暘、郑京晶，院长助理刘瑞森出席本次会议。会议由人力资源处处长高卓主持。

人力资源处处长高卓对全体新职工的到来表示热烈欢迎，并阐明了会议初衷。随后，汇报了2026 年度新职工整体招录情况，详细介绍本届应届毕业生与社会招聘人员的招录规模和整个选拔流程。

在自我介绍环节，来自临床、护理、医技、科研各岗位的新职工依次分享，朝气蓬勃、立志投身老年医学事业的精神风貌跃然其间。

以礼明志传薪火

见面会设置入职仪式，以满满的仪式感赋予新职工身份认同与职业使命。

为医生代表佩戴听诊器

倪如暘副院长、郑京晶副院长、刘瑞森院长助理登台，为三位医生代表佩戴听诊器，承载医者使命，聆听患者心声，精研医术、慎独行医。

为护理代表佩戴胸牌

王蕾副书记、刘小鹏副院长登台，为护理代表佩戴职工胸牌，勉励护理新人细致照护每一位老年患者。

赠送暖心入职礼包

陈兴德书记、禹震院长登台，为两位新职工代表送上专属入职礼包，饱含医院对青年职工的关怀与祝愿。

仪式在全场热烈的掌声中礼成，领导与新职工互致祝福与嘱托。

暖心嘱托护远航

院党委书记陈兴德结合医院自1949年建院七十余载发展历程作总结讲话，向全体新职工提出四点嘱托：一要铭记院史，从华北干部疗养院到市属三级老年特色综合医院，深刻认识老年医学事业的社会价值，扛起守护长者健康的时代使命；二要加速身份转变，摒弃浮躁、将个人追求融入医院发展蓝图；三要院兴我荣，钻研老年病诊疗康复护理技术，恪守医德、廉洁行医，做到德术并举；四要深耕人文医学，以耐心与共情温暖老年患者。他回望三十六年前初入医院时的满腔热忱，鼓励大家永葆职业热血，坚持终身学习、大胆创新，与医院同心成长。

院长开讲

党委副书记、院长禹震为在座新职工系统梳理介绍了医院发展历程与管理理念，介绍了医院积极应对人口老龄化国家战略取得的系列成效。近年来，医院聚焦老年健康核心需求，持续夯实老年急危重症救治与老年共病综合诊疗能力，稳步构建全周期、连续性老年健康服务与医养结合体系，深耕老年医学特色学科建设，全力推进老年友善医院提质升级，逐步树立起区域老年健康服务标杆品牌。

同时，禹震院长对新进职工寄予殷切期望。他勉励全体新职工找准职业定位、快速转变角色、坚守医者初心、恪守职业道德，主动融入医院高质量发展大局，充分依托医院教学、科研、临床优质平台，勤学善思、精进实干，与医院同向同行、共促发展、共绘蓝图。

从温情满满的入职见面会，到干货满满的院长第一课，北京老年医院2026 届新职工全面熟悉了医院文化理念、发展定位与岗位责任，真切感受到医院对青年人才的重视与关怀。这批新生力量将带着院领导的谆谆嘱托，奔赴临床、护理、医技、科研各岗位，以热忱初心与精湛本领投身老年健康事业,书写北京老年医院高质量发展的崭新篇章。