为进一步加强干部队伍建设，完善干部队伍管理机制，加强群众评价评议在干部管理中的作用，巩固我院党的群众路线教育实践活动成果，我院党委近期组织开展了2013年度中层干部述职测评工作。

12月9日至11日，我院科室正职或主持工作的副职（负责人）分三批在多功能厅依次进行了述职。每人述职限时8分钟，以PPT形式展现，广大中层干部从德、能、勤、绩、廉方面做了陈述，重点总结了一年来本科室工作开展的情况，包括工作量、收入、科研、绩效等指标的完成情况，突出工作亮点及创新点，同时查找不足、分析原因，并对下一年的工作做了初步规划，述职报告数字详实、图表清晰、照片丰富。院领导、中层干部、负责人和护士长将近100人踊跃参会，认真听取报告。

述职结束后，根据医院党委的安排，全体中层干部除了要接受院领导、中层干部（含负责人、护士长）的集中测评，同时也接受本科室职工的民主测评。测评按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等级进行评价，由党办统一回收和统计。统计结果将成为院党委年终干部评优中的重要依据。此次中层干部述职将为明年进一步加强干部队伍建设做出有益的探索和尝试。